Закон об удаленной работе будет принят до конца ноября

Законопроект об особенностях удаленной занятости планируется принять во втором и третьем чтениях до конца ноября, документ должен вступить в силу с 1 января 2021 года.

По словам первого замглавы думских единороссов Андрея Исаева, изменения существенно улучшают проект, принятый в первом чтении.

“Урегулированы вопросы, связанные с взаимодействием между работодателем и работником, сохранена и даже расширена статья о сохранении заработной платы в случае временного перевода на дистанционную работу по не зависящим от работника и работодателя обстоятельствам. И в том случае, если работник не может работать дистанционно, определена плата ему за простой по не зависящим от сторон причинам”, – перечислил он.

Поправки планируется обсудить на следующей неделе в рамках расширенного собрания рабочей группы, после чего они будут переданы в профильный комитет Госдумы, заключил Исаев.

Законопроект о регулировании дистанционной работы, авторами которого стали депутаты и сенаторы во главе с председателями обеих палат Федерального собрания, был принят Госдумой в первом чтении 21 июля. Документ содержит нормы, касающиеся рабочего времени и отдыха дистанционных работников (в частности, право быть офлайн), регламентирует типы удаленной занятости, основания для их применения, а также порядок взаимодействия работника и работодателя.

 

Источник: ТАСС

Читайте также: Глава Роспотребнадзора рекомендовала россиянам на новый год остаться дома

Share on facebook
Share on vk
Share on odnoklassniki
Share on telegram
Share on whatsapp
Share on twitter
Share on email

Температура моря

14

°C

Подпишитесь и читайте новости в социальных сетях

Народный репортер

Стали очевидцем интересного события?
Отправьте информацию в нашу редакцию по WhatsApp

Лента актуальных новостей